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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉(xi)高(gao)效液相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分光光度計的(de)使用(yong)，并會解決(jue)操作中(zhong)常見的(de)一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流(liu)程及法規(gui)；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝制備過(guo)程；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學歷(li)，藥學、制藥工程等相(xiang)關(guan)專業； 良好的(de)英語書面表達能力，有相(xiang)關(guan)工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生物(wu)工程、發(fa)酵、工業工程等相(xiang)關專業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學(xue)歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關(guan)專業；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷，專(zhuan)業(ye)不限；一年以上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，制(zhi)藥工(gong)程、分析化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關(guan)專業；1年以上工(gong)作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經驗(yan)3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化專業，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力(li)及電廠自動化專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，電(dian)(dian)氣自(zi)動化、機(ji)電(dian)(dian)一體(ti)化相關專業(ye)，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學歷，有電工證；有3年以(yi)(yi)上維修(xiu)電工經驗(yan)，對生產弱(ruo)電較精通，并(bing)可以(yi)(yi)進行一(yi)般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事(shi)過供(gong)熱行(xing)業，有豐富的(de)工作經(jing)驗，懂得供(gong)熱管(guan)網敷(fu)設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生物技術、生物工程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作經驗(yan)者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化(hua)(hua)工工程(cheng)與工藝、應用化(hua)(hua)學等相關專業；有相關工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作(zuo)踏實，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學歷，化工專業或者制藥專業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有較強的責任心；退伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員(yuan)工(gong)餐、炒大鍋菜，較好的(de)烹飪技(ji)能；工(gong)作踏實(shi)，有較強的(de)責任心，能吃(chi)苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿(man)一年及(ji)以(yi)上即(ji)可享(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工還可以(yi)享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。